更加突出就业优先导向

发布时间:2024-05-20 08:00:27 来源: sp20240520

  就业是最大的民生。今年,我国就业工作面临经济运行不确定因素增多、社会预期偏弱、就业总量压力不减、结构性矛盾依然存在等多重挑战。中央经济工作会议要求,更加突出就业优先导向,加快完善高质量充分就业促进机制,加力稳固就业向好态势。

  突出就业优先导向,事关群众最关心最直接最现实的利益问题。吸纳更多人就业不仅是民心安、社会稳的基础,还是经济大循环中贯通生产、交换、分配和消费的桥梁纽带。当前,我国处于推进高质量发展关键阶段,迫切需要扩展数字经济、绿色经济、银发经济等新的就业空间,并通过促进高质量充分就业厚植经济发展的潜力和动能,形成经济发展与就业的良性循环。

  要注重政策持续性。去年,国家及时调整优化稳就业政策,稳岗返还政策持续实施,吸纳就业补贴延续拓展,扩岗补助及时重启,形成稳岗扩就业系统性政策支持体系,为政策红利加速释放注入了强大动力。今年有必要进一步完善财政补贴、税收优惠、金融支持、社会保障等支持体系。推动非经济政策出台时同步评估就业影响,提升经济社会发展就业带动力。应对吸纳就业能力强的民营企业、中小微企业加大支持力度。积极发挥创业带动作用,形成担保贷款、税费减免、场地安排等链式服务体系,更加突出政策协同。

  要做好重点群体的服务工作。拓展高校毕业生、农民工等不同群体的就业岗位,举办各种形式的招聘会,深化劳务协作,完善就业援助制度。通过强化数字赋能和基层治理,提供更具灵活性的就业服务,畅通重点群体就业渠道。目前,人力资源市场供求匹配技术还不能同步适应数字时代需求。要创新打法,避免因信息错配造成的低效。按照劳动者素质与就业需求、岗位差异,提供多样化、个性化服务。

  应把劳动者权益保障放在更加重要的位置。近年来,招聘中的虚假、欺诈现象时有发生,有关工时、休息休假等劳动标准的纠纷增多。如何既解劳动争议的“法结”,又解求职双方的“心结”,需要相关部门适应就业新变化新趋势,下大力气健全劳动法律法规,加强用人单位用工指导,提升劳动者权益保障水平。(本文来源:经济日报 作者:敖蓉) 【编辑:曹子健】